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落实新工培训 保障产品质量
 发布时间:2017-3-21    来源:湖北金环新材料科技有限公司
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春节过后是新工入职的高峰期,二厂加工针对新进筒子挡车工多的情况,积极开展操作技术培训和质量意识教育。

该车间一直以来都非常重视新工培训工作,除积极配合公司和厂部做好新工的培训工作外,对本单位的新工培训也做了具体的要求:一是注重新工安全意识的培训;二是加强新工质量意识的教育;三是严格规范化的操作培训,养成良好的操作习惯;四是新工必须接受考核,合格后才能单独挡车。另外车间对各级内训师提出要求,对新工要做到有耐心有责任心,帮助她们不断提高操作技术水平,从而保证产品质量。

为了保证新工操作的标准化,新工先由车间内训师进行统一培训。培训主要分为理论知识培训和实际操作培训。理论培训采用ppt的形式进行讲解,内容包括安全、工艺、设备及车间有关管理制度等。内容多,信息量大,培训时要求新工认真做好笔记,便于以后学习。通过全面的理论知识培训后新工了解本岗位的危险源、熟悉车间工艺流程、能正确进行品种的区分及纸管的使用等。

规范化操作是产品质量的保障。在实际操作培训中,车间内训师会手把手地教每位新工接头、摆头、扒丝饼、称重、锁头、缠尾等基本操作技能。为了让新工的操作标准化,内训师要不断地重复讲解操作要领,不停地进行操作演示,直到新工领会并能规范化完成操作为止。在训练过程中,培训师会观察每位新工的操作情况,及时提醒不规范操作,督促她们养成良好的操作习惯。(章汉荣)

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